Palangka Raya – Dalam kegiatan yang mengundang seluruh Unit Pelaksana Teknis se-Kalimantan Tengah, dua CPNS diberikan kesempatan dalam memaparkan standar operasional prosedur (SOP) yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan penilaian kanwil baik dari akuntabilitas dan penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Dibuka oleh Kepala Divisi Administrasi, Nur Azizah Rahmanawati mengatakan bahwasanya siapa pun berhak diberi kesempatan dalam belajar tak terkecuali dua CPNS yang akan melakukan pemaparan sebagai hasil karya dalam habituasi pelaksanaan Latihan Dasar CPNS.
Paparan pertama oleh Felicia Fedrica yang merupakan analis anggaran didampingi oleh Hendra selaku mentor dan juga Kepala Sub Bagian Program dan Pelaporan terkait SOP Dashboard Informasi Kinerja. SOP mengenai Dashboard Informasi Kinerja yang dipaparkan merupakan suatu terobosan dalam mengefektifkan kembali penyajian informasi di masing-masing satuan kerja terkait laporan kinerja. Diharapkan adanya SOP dari Dashboard Informasi Kinerja yang menyajikan laproran kinerja pada aplikasi SMART Kemenkeu, E-Monev Bappenas dan E-Performance Kemenkumham dapat tersaji secara digital dengan lengkap dan proses pelaporan serta monitoring dapat berjalan lebih efektif dan efisien.
SOP selanjutnya mengenai Keamanan Ruang Kendali/Pusat Komputasi dipaparkan oleh Pranata Komputer Kanwil Kemenkumham Kalteng. Mentor sekaligus Kepala Bagian Program dan Humas, Diana Soekowati mendampingi Lulu’ul Watef memaparkan SOP yang berkaitan erat dengan Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik (SPBE). Penegasan terkait adanya SOP yang berkaitan dengan SPBE harus dimiliki oleh setiap kanwil dan juga UPT sebagai poin dalam penilaian evaluasi penerapan SPBE di masing-masing unit kerja. Harapannya dengan adanya SOP pada tahun ini, di tahun selanjutnya dapat dilakukan evaluasi ataupun tindak lanjut yang juga memberikan nilai tambah pada indikator SOP dalam penilaian SPBE. Adapun Domain SOP memiliki kaitan erat dengan domain lainnya pada evaluasi SPBE (Reddok, Humas Kalteng, November 2022).